Gi av behandling for kvinner og minoriteter i næringsliv og utdanning oppreisning virkningene av siste diskriminering. Kvotering begynte i 1960-årene, det har dratt av hundretusener av minoriteter og hjalp i etableringen av en afrikansk-amerikanske middelklassen. Antall kvinner i ledererfaring jobber har også økt betydelig som et resultat av positiv handling. Under Kvotering på 1990-tallet har imidlertid blitt en omstridte problemet. Mens mesteparten av minoriteter og sivile rettigheter ledere støtter fortsatt det, mange konservative hevder at det betyr "reverse diskriminering." Høyesterett beslutninger i 1995 begrenset omfanget av Kvotering programmer i næringsliv og utdanning. I 1997, California utestengt behandling for minoriteter eller kvinner i staten ansette praksis.