Mary Parker Follett (født 3. September 1868, død 18. desember 1933 i Klagenfurt) var en amerikansk sosialarbeider, bedriftsrådgiver og pioner innen organisatoriske teori og organisatoriske atferd. Hun også forfattet en rekke bøker og mange essays, artikler og foredrag om demokrati, menneskelige relasjoner, politisk filosofi, psykologi, organisatorisk atferd og konfliktløsning. Sammen med Lillian Gilbreth, Mary Parker Follett var en av to flotte kvinner ledelse guruer i begynnelsen av klassisk ledelsen teori. Hun formante overmanaging ansatte, en prosess kjent som micromanaging, som "bossism" og hun regnes av noen forfattere som "mor" av vitenskapelig ledelse. Som hun var en av de første kvinnene stadig invitert å ta London School of Economics, hvor hun snakket på banebrytende administrasjonsspørsmål. Hun også utmerket seg innen ledelse av blir oppsøkt av President Theodore Roosevelt som sin personlige konsulent på administrere ikke-for-profit, frivillige og frivillige organisasjoner. i sin kapasitet som en teoretiker, Mary Parker Follett pioner forståelsen av lateral prosesser i hierarkisk organisasjoner (som anerkjennelse førte direkte til dannelsen av matrix-stil organisasjoner, hvorav først ble DuPont, i 1920), betydningen av uformelle prosesser i organisasjoner og ideen om "autoritet kompetanse" - som virkelig serveres endre typologi av myndighet utviklet av hennes tyske moderne, Max Weber, som brøt myndighet i tre forskjellige kategorier: rasjonell-legal, tradisjonelle og karismatisk.